>

Какие льготы положены работая на изотермических вагонах. Льготы и социальные гарантии для сотрудников оао ржд. Право на получение КСП

Перечень льгот, что полается работникам РЖД в 2018 году изложены в коллективном договоре. Данный документ был утвержден еще в 2016 году. Со стороны работодателя подпись под договором поставил Олег Белозеров – президент ОАО РЖД.

Какие в РЖД есть категории льгот

У коллективного договора есть три категории льгот. Вот они:

  • Социальный пакет с долевым участием, что оплачивается частично работодателем, а частично работником.
  • Соцпакет, который полностью оплачивается работодателем.
  • Компенсируемый пакет социальный – определенный перечень социальных услуг, что оплачиваются работником, а потом работодатель ему возмещает понесенные затраты.

Получателями льгот считаются сотрудники и их дети младше 18 лет, а также неработающие пенсионеры. Если сотрудника уволили до оформления трудовой пенсии, то данными льготами РЖД пользоваться уже нельзя.

Социальные льготы

Работникам РЖД также предусмотрены социальные льготы. Это те скидки для сотрудников, что напрямую защищают работников и их семьи. распоряжением ОАО РЖД от 2008 года утвержден кодекс корпоративной социальной ответственности. Тут же перечислены следующие скидки:

  • Близкие погибшего могут использовать поддержку при покупке жилья, а дети имеют право пользоваться детскими садиками предприятия.
  • Детям с 14 до 24 лет, чьи родители умерли от несчастного случая на производстве, оплачивается учеба не только в средних, но и высших профессиональных учебных заведениях.
  • Погибшим или потерявшим здоровье от террористического акта при исполнении своих служебных обязанностей, оплачивается лечение. Сюда же относится полный комплекс реабилитационных мероприятий, включая психотерапевтическую и психологическую поддержку.

Трудовые льготы

Каждый сотрудник, независимо от занимаемой должности им в настоящий момент, получает скидки для работников РЖД, что оплачивает и обеспечивает фирма:

  • Если работнику нужна жилплощадь, то ему предоставляют жилье по договору из фонда РЖД. А вот все расходы по найму компенсируются новоселу в полном объеме.
  • Молодым работникам на Крайнем севере предоставляют помощь по программе Молодежь ОАО «Российские железные дороги».
  • Оплачивается высшее образование, курсы профессиональной переквалификации, причем без отрыва от производства. Фирма два раза в год компенсирует расходы на проезд в плацкарте туда и обратно к месту работы.
  • Те сотрудники, которым до достижения пенсионного возраста осталось два года или менее, а также их стаж в компании более 20 лет, могут иметь преимущество оставления на работе при сокращении.
  • После призыва на службу в армию не позднее, чем через три месяца после увольнения в запас, сотрудник трудоустраивается заново. Ему же выплачивают единовременную материальную помощь – 4.6 тысяч рублей.
  • Из семьи, где работают в РЖД оба супруга, нельзя уволить сразу обоих по сокращению, кроме как если фирма полностью закрывается.

Заработная плата работников

Приблизительный оклад в 2018 году некоторых специалистов РЖД будет составлять:

  • Ремонтник путей – 20-25 тысяч.
  • Начальник станции – 27 тысяч.
  • Монтер-обходчик путей – 19-35 тысяч.
  • Проводник пассажирского вагона – 20-25 тысяч.
  • Маляр в дорожно-конструкторском бюро – 24-25 тысяч.

Кроме оплаты труда в денежном выражении, сотрудники предприятия в 2018 году могут использовать некоторые льготы:

  • Финансовая поддержка в некоторых случаях.
  • Санаторно-курортное лечение.
  • Полный социальный пакет.
  • Бесплатный проезд на железнодорожном транспорте до места работы.
  • Бесплатный проезд на поезде дальнего следования туда и обратно раз в год.

Если работник РЖД проработал на фирме более трех лет, то ему выдают дополнительную надбавку «за верность компании» каждый год. Равен размер примерно трех заработных плат. Несмотря на то, что в России до сих пор есть экономические проблемы и санкции, компания все еще продолжает выплачивать своим сотрудникам официальную ЗП в полном объеме. Также она выдает расширенный соцпакета.

Что будет в 2018 году

Еще в 2014 году зарплата РЖД сотрудников была равна 40 тысяч рублей. И сюда даже не входили надбавки и льготы. Как поведал глава компании, оклады каждый год становятся больше. Причем ее увеличение перешло положенную отметку в 1.4 миллиарда рублей. Однако, вышеперечисленные данные говорят о другом. Все еще остается загадкой, сколько конкретно власти тратят на РЖД. Чиновники также уверяют, что забастовки делать бессмысленно. Ко всему прочему, в 2018 году зарплаты работников снова станут больше. Тут и без забастовок были учтены все требования работников. Поэтому радикальные меры принимать не стоит.

В государстве еще отметили, что скидок станет больше. Были добавлены и некоторые пункты, что могут социальное положение работников дороги сделать лучше. Глава РЖД еще сказал, что в наше время льготы одного железнодорожника стоят более 30 тысяч рублей, да и сумма довольно неплохая. Тут же есть и повышение ступени скидок.

Похожие материалы





Какие льготы (преференции) у работников ржд

БЕСПЛАТНЫЕ КОНСУЛЬТАЦИИ ДОСТУПНЫ ДЛЯ ВСЕХ ГРАЖДАН ПО УКАЗАННЫМ НОМЕРАМ ТЕЛЕФОНОВ ИЛИ В РЕЖИМЕ ЧАТА

Социальные льготы (преференции) для работников РЖД и их семьям в 2018 году

  1. Соцпакет, абсолютно оплачиваемый работодателем.
  2. Соцпакет с долевым участием, оплачиваемый частично работодателем, а частично работником (пенсионером).
  3. Компенсируемый соцпакет - это определенный список социальных одолжений, каковые оплачиваются работником (пенсионером), а после этого ему работодателем возмещаются понесенные затраты.

Дабы стать получателем данной категории льгот, нужно иметь стаж работы в ОАО «РЖД » не меньше 10 лет, а в отдельных случаях 15-20 лет.

Получатели льгот - это их дети и работники младше 18 лет (лишь 1 ребенок на каждого сотрудника), и неработающие пенсионеры. В случае, если же работник лишился работы до оформления трудовой пенсии, то пользоваться льготами пенсионера РЖД он не сможет.

Социальная политика РЖД

Единовременное вознаграждение за добросовестный труд при выходе на пенсию в зависимости от стажа работы в компании.

Санаторно-оздоровление работников и курортное лечение и участников их семей (часть компании в стоимости путевки от 50 до 80% в зависимости от расположения и сезона объекта).

* гарантии и льготы (преференции) социального пакета работника предусмотрены в разделе 7. "Обязательства в сфере соцгарантий членам и работникам их семей" Коллективного контракта ОАО "РЖД" на 2017-2019 годы.

Дорогие читатели!

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта .

Получатели льгот – это работники РЖД и их родные родственники. В случае, если сотрудник РЖД лишится работы до выхода на пенсию, он больше не сможет воспользоваться льготами пенсионера.

Социальные льготы (преференции) работникам ОАО РЖД

Принципиально важно! На базе ОАО создан фонд социальной помощи «Почет», устанавливающий дополнительные выплаты неработающим пенсионерам, каковые по каким-либо обстоятельствам не смогут взять обеспечение от страны.

Это неполный список льгот, какие конкретно смогут быть у работников РЖД. Дополнительно предусмотрены социальные пакеты для пенсионеров, выгнанных с работы по сокращению, родственников трудящихся.

Выделение денежных средств как на постройку, так и на приобретение квадратных метров происходит на одних и тех же условиях. Но дополнительно предусмотрена возможность субсидирования, другими словами ОАО частично оплачивает часть кредита в пользу банка.

Льготы (преференции) железнодорожникам (работникам РЖД) в 2018 году

Обо всех льготах, на каковые смогут претендовать работники ОАО «РЖД», сообщено в коллективном соглашении предприятия, утвержденном 9 ноября 2016 года. При установлении списка льгот руководство руководствовалось положениями действующего соглашения и отраслевым соглашением. Привилегии сотрудников, обрисованные в документе, будут настоящи вплоть до конца 2019 года, по окончании чего их список будет пересмотрен на будущие периоды. Давайте разберемся, какие конкретно положены льготы (преференции) работникам РЖД в 2018 году.

  1. Социальный пакет, что финансируется за счет управления.
  2. Социальный пакет с долевым участием, что будет оплачен из самого сотрудника и средств нанимателя (пенсионера).
  3. Компенсируемый социальный пакет, услуги из которого вначале абсолютно оплачиваются из средств сотрудника (пенсионера), по окончании чего затраты возмещаются нанимателем.

БЕСПЛАТНЫЕ КОНСУЛЬТАЦИИ ДОСТУПНЫ ДЛЯ ВСЕХ ГРАЖДАН ПО УКАЗАННЫМ НОМЕРАМ ТЕЛЕФОНОВ ИЛИ В РЕЖИМЕ ЧАТА

Претендовать на льготы (преференции) РЖД вправе сотрудники компании и 1 из детей, не достигших совершеннолетнего возраста. Пользоваться льготами нереально, в случае, если сотрудника выгнали с работы до выхода на трудовую пенсию.

ЖД льготы (преференции) для работников ржд

  • Льготы (преференции), компенсации и гарантии, которые связаны с изюминками производственно-технологического процесса на ЖД транспорте,
  • Разные виды материальной помощи,
  • Личный социальный пакет (он складывается из минимального социального пакета, адресной корпоративной помощи и компенсируемого социального пакета),
  • Корпоративный социальный пакет (возможность пользоваться ведомственными объектами социальной сферы и принимать участие в корпоративных мероприятиях).

    • На сегодня о ЖД ипотеке довольно часто вспоминают юные люди. Они превосходно знают, что получить собственное жилье не так легко, соответственно, необходимо совершенно верно знать обо всех действующих льготах и федеральных программах. Однако, что для всех работников РЖД действуют особенные условия, каковые разрешают осуществить мечту о квартире.

    Тружусь воспитателем в детском саду при РЖД. Являюсь ли я сотрудником РЖД?

    Социальные льготы (преференции) для работников РЖД в 2018

    Звание почетного железнодорожника разрешает воспользоваться дополнительными льготами. В первую очередь, делается дешёвым бесплатный проезд в вагонах класса СВ и получение определенной суммы на проведение ремонта уже имеющегося жилья.

    Льготы (преференции) и Субсидии дешёвы сотрудникам РЖД, независимо от их стажа и занимаемой должности. Исключением есть ипотека, которая основана на стаже и занимаемой должности. При оформлении ипотеки направляться учитывать порядок возврата и сумму займа, поскольку эти показатели определяются в личном порядке.

    В остальном все сотрудники РЖД смогут претендовать лишь на определенные льготы (преференции).

    Положенные льготы (преференции) их семьям и железнодорожникам

    Какие конкретно существуют льготы (преференции) их семьям и железнодорожникам? Это нужная информацию, которая разрешит пользоваться собственными правами и помогать своим родным людям. Законодательство России предлагает спектр компенсаций и льгот, определенных обеспечений для работников данной сферы.

    Перечисленные выше документы нужны чтобы получить льготы (преференции), выплат и т. Д.

    Помимо этого, необходимо не забывать, что ребенок железнодорожника обязан приобретать выплаты - 2300 руб. До совершеннолетия.

    Льготы (преференции) для работников РЖД в 2017-2018 году: все привилегии и льготы (преференции), условия получения и последние известия

    В случае, если же уход на пенсию связан с установлением инвалидности из-за травмы, взятой на рабочем месте, или по обстоятельству опытного заболевания, то стаж для назначения льгот значения не имеет.

    Целевые программы ОАО «РЖД » направлены на привлечение к работе на железной дороге молодежи из семей собственных сотрудников для продолжения трудовой семействе.

    Для своевременного ответа вашей неприятности мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам отечественного сайта.

    Ипотека для работников РЖД с — хорошими льготами

    Программа для работников РЖД дает возможность приобрести собственное жилье с рядом нужных льгот, имея наряду с этим относительно маленькую сумму собственных денег, без огромных затрат на ипотеку.

    • Отсутствие начального взноса.
    • Ставка - 10,5%, наряду с этим работник оплачивает только 2%;
    • Дополнительные единовременные выплаты при рождении ребенка.

    На сегодня о ЖД ипотеке довольно часто вспоминают юные люди. Они превосходно знают, что получить собственное жилье не так легко, соответственно, необходимо совершенно верно знать обо всех действующих льготах и федеральных программах. Однако, что для всех работников РЖД действуют особенные условия, каковые разрешают осуществить мечту о квартире. Льготная ипотека для работников РЖД

    Льготы (преференции) работникам РЖД в 2018 году

    В случае, если работник РЖД проработал на компании более трех лет, то ему выдают дополнительную надбавку «за верность компании» ежегодно. Равен размер приблизительно трех заработных плат. Не обращая внимания на то, что в РФ до сих пор имеется санкции и экономические проблемы, компания все еще выплачивает своим сотрудникам официальную ЗП полностью. Кроме этого она выдает расширенный соцпакета.

    • Социальный пакет с долевым участием, что оплачивается частично работодателем, а частично работником.
    • Соцпакет, что абсолютно оплачивается работодателем.
    • Компенсируемый пакет социальный – определенный список социальных одолжений, что оплачиваются работником, а позже работодатель ему возмещает понесенные затраты.
    • Денежная помощь в некоторых случаях.
    • Санаторно-курортное лечение.
    • Полный социальный пакет.
    • Бесплатный проезд на ЖД транспорте до места работы.
    • Бесплатный проезд поездом дальнего следования в том направлении и обратно раз в год.

    БЕСПЛАТНЫЕ КОНСУЛЬТАЦИИ ДОСТУПНЫ ДЛЯ ВСЕХ ГРАЖДАН ПО УКАЗАННЫМ НОМЕРАМ ТЕЛЕФОНОВ ИЛИ В РЕЖИМЕ ЧАТА

    Перечень льгот, полагающихся сотрудникам ОАО «РЖД » в 2017-2019 гг., изложен в коллективном договоре. Этот документ утвержден 09.11.2016 г. Со стороны работодателя подпись под ним поставил - Олег Белозеров, президент ОАО «РЖД », а со стороны работников - Николай Никифоров, председатель Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей.

    Положения нового договора опираются на действующий договор и Отраслевое соглашение, подписанное 20.07.2016 г. Все перечисленные ниже льготы работникам РЖД и их семьям действуют до 31.12.2019 г.

    Коллективный договор предусматривает три категории льгот:

    1. Соцпакет, полностью оплачиваемый работодателем.
    2. Соцпакет с долевым участием, оплачиваемый частично работодателем, а частично работником (пенсионером).
    3. Компенсируемый соцпакет - это определенный перечень социальных услуг, которые оплачиваются работником (пенсионером), а затем ему работодателем возмещаются понесенные затраты.

    Получатели льгот - это работники и их дети младше 18 лет (только 1 ребенок на каждого сотрудника), и неработающие пенсионеры. Если же работник был уволен до оформления трудовой пенсии, то пользоваться льготами пенсионера РЖД он не сможет.

    Это те льготы для работников РЖД, которые напрямую защищают сотрудников и их семьи.

    Распоряжением ОАО «РЖД » от 20.10.2008 г. № 2188р утвержден Кодекс корпоративной социальной ответственности.

    В нем перечислены обязательства РЖД:

    1. Детям с 14 до 24 лет, чьи родители погибли от несчастного случая на производстве, оплачивается учеба в средних и/или высших профессиональных учебных заведениях.
    2. Близкие погибшего пользуются поддержкой при покупке жилья, а дети могут пользоваться детскими садиками предприятия.
    3. Погибшим или утратившим здоровье от террористического акта при исполнении своих служебных обязанностей, оплачивается лечение, а также полный комплекс реабилитационных мероприятий, включая психологическую и психотерапевтическую поддержку.

    Скачать для просмотра и печати

    Каждый работник, независимо от занимаемой им в настоящий момент должности, получает льготы для сотрудников РЖД, которые обеспечивает и оплачивает компания:

    1. Оплачивается высшее образование, курсы профессиональной переквалификации, при этом без отрыва от производства (заочная форма обучения). 2 раза в год компания компенсирует расходы на проезд в плацкарте туда и обратно к месту учебы.
    2. Если сотрудник нуждается в жилплощади, то ему предоставляют жилье по договору из фонда РЖД, а все расходы по найму компенсируются новоселу в полном объеме.
    3. После призыва на службу в армию не позже, чем через 3 месяца после увольнения в запас, работник заново трудоустраивается. Ему выплачивается единовременная материальная помощь - 4,6 тыс. руб.
    4. Молодым сотрудникам на Крайнем севере предоставляется помощь по программе «Молодежь ОАО «Российские железные дороги».
    5. Из семьи, где трудоустроены в РЖД оба супруга, нельзя уволить сразу обоих по сокращению, кроме как если филиал полностью закрывается.
    6. Те работники, которым до достижения пенсионного возраста осталось 2 года или меньше, а также их стаж в компании превышает 20 лет, пользуются преимуществом оставления на работе при сокращении.

    Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

    Эти льготы железнодорожникам защищают финансовые интересы всех сотрудников, поддерживая стабильный уровень их доходов.

    При росте цен, текущем уровне инфляции, колебании курса рубля - доходы работников остаются на стабильно высоком уровне. ОАО «РЖД » обязуется:

    1. Ежегодно индексировать зарплату, опираясь на озвученные Центробанком данные по инфляции.
    2. Выплачивать зарплату дважды в месяц (по 50%).
    3. Предоставить работникам зарплатную банковскую карту и полностью оплачивать ее обслуживание. Если работник хочет сменить банк и карту, то оплачивать ее обслуживание он будет уже самостоятельно.
    4. За праздники начислять оплату в размере 75 руб. за каждый день.
    5. Не допускать переработки свыше 24 часов в месяц или 120 часов в год.
    6. Женщинам на Крайнем севере, а также работникам в условиях труда, приравненным к опасным, установлена 36-часовая рабочая неделя с полным окладом.
    7. Предоставить каждому работнику у раз в год оплачиваемый отпуск - 28 дней, инвалидам - до 30 дней, а работникам младше 18 лет - 31 день. Тем, кто работает в опасных и/или вредных условиях, отпуск увеличивается на 7 дней.
    8. Сверх обязательной нормы еще 14 дней неоплачиваемого отпуска предоставить:
    • Родителям 2 и больше детей младше 14 лет;
    • Родителям детей-инвалидов младше 18 лет;
    • Матерям-одиночкам и отцам-одиночкам с детьми младше 14 лет.

    В 2017 г. с 01.03.2017 г. заработная плата увеличена на 1,5%. Вторая индексация будет проведена в IV квартале, а ее размер будет установлен до 01.09.2017 г.

    РЖД стремится обеспечить каждого сотрудника достойными условиями труда, мотивируя его к увеличению производительности труда.

    Всем работникам оплачиваются:

    1. Полный комплект (в 2 экземплярах) спецодежды, обувь, индивидуальной защиты для выполнения должностных обязанностей.
    2. Медосмотры и диспансеризация, а также связанные с ними расходы на проезд и проживание.
    3. Молоко (для занятых на вредных производствах), либо выплачивается компенсация.
    4. Если на работе по вине компании или вследствие профзаболевания сотрудник получает группу инвалидности, то ему по факту оформления нового социального статуса положена разовая выплата компенсации:
    • 1 группа - 9 окладов (среднемесячных заработков);
    • 2 группа - 6 окладов;
    • 3 группа - 3 оклада.

    Деньги не получит тот, кто находился на работе в пьяном виде или в состоянии наркотического опьянения.

    1. Семье погибшего на производстве сотрудника (ФЗ № 125 от 24.07.1998 г.), положена разовая компенсация - 24 оклада погибшего. Если получателей несколько, то сумма поделена будет между всеми поровну.
    2. Детям погибшего сотрудника каждый месяц платят 3,5 тыс. руб. каждому, пока им не исполнится 18 лет (для учащихся ж/д транспорта - до 24 лет).
    3. Путевым обходчикам и ремонтникам обеспечивается бесплатное трехразовое горячее питание, а при необходимости обеспечивается приобретение товаров первой необходимости.

    Эти льготы для железнодорожников помогают существенно сэкономить на целом перечне расходов:

    1. Все сотрудники, в том числе награжденные почетными наградами и знаками отличия, их дети младше 18 лет (ученики и студенты ж/д учебных заведений - до 24 лет), а также дети сотрудников, погибших от несчастного случая, младше 18 лет бесплатно пользуются ж/д проездом к месту учебы, проживания, лечения и обратно. Студенты заочной формы обучения могут дважды в год бесплатно съездить и сдать сессию.
    2. Бесплатная медицинская помощь по полису ОМС в объеме, предусмотренном нормативными актами Министерства здравоохранения.
    3. Написав заявление, 1 раз в год при оформлении очередного отпуска можно получить материальную помощь. Ее сумма в каждом конкретном случае обязательно согласовывается с профсоюзом.
    4. Молодоженам и молодым родителям в честь радостного события предоставляется 5 дней оплачиваемого отпуска, а в случае смерти члена семьи - 3 дня. В случае смерти работника из-за несчастного случая и/или травмы, полученной на производстве, его семья получит разовую компенсацию на погребение - 23 тыс. руб.
    5. Помимо обязательного государственного пособия при рождении ребенка, полагающегося матери из Фонда соцстраха, родителям выплачивается разовое пособие - 4,6 тыс. руб., как и при усыновлении.
    6. Матерям, ушедшим в декретный отпуск, выплачивается пособие сверх выплачиваемого Фондом соцстраха, чтобы общая сумма дохода была равна среднемесячному заработку. Выплата прекращается после достижения ребенком возраста 3 лет.
    7. В декрете мать получает каждый месяц дополнительное пособие - 4,6 тыс. руб., пока малышу не исполнится 3 года, даже если в семье помимо новорожденного уже есть старшие дети. Если же детей сразу родилось 2 и больше, то пособие выплачивается на каждого ребенка в полном размере.
    8. При увольнении сотруднику выплачивается компенсация в размере от 1 до 6 среднемесячных заработков (смотря какая причина, насколько продолжителен стаж), а награжденным знаками отличия компенсация увеличивается на 50%.

    Частично расходы на эти льготы сотрудникам РЖД несет сама компания, а частично - сам работник:

    1. Можно присоединиться к корпоративной системе негосударственного пенсионного обеспечения, реализуемой фондом «Благосостояние».
    2. Лечиться, пользоваться санаторно-курортным лечением, отдыхать сотрудники и их дети могут в филиалах ОАО «РЖД -ЗДОРОВЬЕ».
    3. Дети по заявлениям родителей и направлениям от компании «РЖД » обучаются в частных учебных заведениях по согласованию с профсоюзом.
    4. Тем, кто покупает готовое или строящееся жилье, или строит дом самостоятельно, оказывают финансовая поддержка: предоставляются займы и субсидии на льготных условиях.
    5. При посещении платных секций по физкультуре, компенсируется 300 руб. в год.
    6. Каждый филиал назначает сумму компенсаций на оплату абонементов в спортклубах (до 20 тыс. руб. на каждого в год).

    Чтобы стать получателем данной категории льгот, необходимо иметь стаж работы в ОАО «РЖД » не менее 10 лет, а в отдельных случаях 15-20 лет.

    Если же уход на пенсию связан с установлением инвалидности из-за травмы, полученной на рабочем месте, либо по причине профессионального заболевания, то стаж для назначения льгот значения не имеет.

    Неработающие пенсионеры РЖД получают:

    1. Льготы на проезд железнодорожникам в ж/д транспорте (и их дети младше 18 лет).
    2. Герои СССР, труда, РФ и награжденные орденами Славы и Трудовой Славы получают каждый месяц 7,5 тыс. руб. Эти средства выделяются из Благотворительного фонда «Почет».
    3. Ставшие пенсионерами до 01.01.2008 г., и не получающие негосударственную пенсию, получают 1 раз в месяц материальную помощь, сумма которой определяется компанией.
    4. Бесплатное лечение в медучреждениях РЖД, за которыми они закреплены.
    5. По согласованию с профсоюзом предоставляется или компенсируется покупка топлива (нуждающимся).
    6. Оплачивается изготовление зубных протезов, а в случае необходимости и их ремонт.
    7. После смерти пенсионера, его семья получит компенсацию на погребение - 6,9 тыс. руб.
    8. Каждый год компания оплачивает путевки сотрудникам, а 5% от этого количества передаются бесплатно пенсионерам.

    Социальные и трудовые льготы - это эффективный инструмент для сохранения штата компании и привлечения новых сотрудников.

    Целевые программы ОАО «РЖД » направлены на привлечение к работе на железной дороге молодежи из семей своих сотрудников для продолжения трудовой династии.

    Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

    Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

    Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

    Подписывайтесь на наши обновления!

    РЖД - это российская железнодорожная компания, образованная на основе Министерства путей сообщения в 2003-м году. Она входит в число самых крупных мировых транспортных организаций. Также является работодателем, предоставляющим трудоустройство 1,3 процентам всего занятого в нашей стране населения.

    Кто может получить

    При устройстве на работу каждый гражданин подписывает с ОАО коллективный договор, где оговариваются все положенные ему льготы, которые зависят от величины стажа, полученных при исполнении обязанностей травм и наличия заслуг. Все это учитывается и при выходе на пенсию.

    Железнодорожников относят к категории работников, получающих по пенсионному обеспечению льготы. За тяжелые условия труда им предоставляется досрочный выход на пенсию.

    Тем из них, кто был занят на перевозках пассажиров и грузов и обеспечивал их безопасность, заслуженный отдых назначается ранее общеустановленного на пять лет.

    Условия для досрочных трудовых пенсионных выплат:

    Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

    ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .

    Это быстро и БЕСПЛАТНО !

    Если же вышеперечисленные лица проработали более половины указанного срока по данным специальностям, а страховой стаж имеют достаточный, страховая пенсия будет назначена с уменьшением возраста за каждые два с половиной года работы на один год для мужчин и за каждые два года работы на один год женщинам.

    Перечень специальностей, позволяющих железнодорожникам выйти на досрочную пенсию:

    • бригадиры по содержанию и ремонту путей;
    • дежурные, пропускающие поезда;
    • дежурные по сортировочным горкам;
    • диспетчеры в поездах и на ж/д станциях;
    • кочегары паровозов;
    • машинисты (и их помощники) паровозов, мотовозов, кранов, тепловозов, электровозов, дизельных и рефрижераторных поездов, электропоездов, локомотивных бригад;
    • кондукторы, работающие на грузовых поездах;
    • операторы сортировочных горок;
    • монтеры путей на участках с интенсивным движением;
    • старшие диспетчеры поездов в метрополитене;
    • составители поездов, осмотрщики вагонов;
    • слесари, электромонтеры, электромеханики, ремонтники.

    Для отдельных специальностей предусмотрены дополнительные требования: например, работа на внеклассных станциях или станциях первого класса, на магистральных железных дорогах, на дорогах с интенсивным движением. Поэтому для уточнения лучше открыть Постановление Правительства 1992-го года, от 24 апреля.