Требования к кандидату на должность юриста. Требования к юрисконсульту при приеме на работу Плюсы и минусы професии

30.12.2023

Специализация преимущественно по корпоративному, договорному, налоговому и финансовому праву, а также элементы международного частного права.

Наличие высшего образования по специальности «юриспруденция».

Умение работать с правовыми информационными системами «Гарант», «Консультант+».

1. Глубокое знание Российского гражданского и корпоративного права, включая, но не ограничиваясь следующим вопросами:

— нормативное регулирование правового положения юридических лиц, процедуры создания, реорганизации и ликвидации юридических лиц, построения организационной структуры, системы управления и внутреннего контроля;

— учредительные документы и иные внутренние (локальные) нормативные акты юридических лиц, порядок осуществления и оформления корпоративных процедур (созыв и проведение общих собраний участников/акционеров, заседаний советов директоров, ревизионных комиссий, одобрение сделок, подготовка протоколов, решений, приказов, заключений и др.)

— сроки и порядок раскрытия информации в случаях предусмотренных действующем законодательством;

— требования, установленные нормативными актами ЦБ и другими уполномоченными органами государственной власти к Эмитентам, приобретателям и продавцам акций и иных эмиссионных ценных бумаг;

— процедуры выпуска (эмиссии) акций и облигаций;

— порядок ведения документооборота в компаниях;

— процедура отчуждения долей/акций, порядок внесение изменений в сведения ЕГРЮЛ;

2. Знание Российского антимонопольного законодательства и требований ЦБ в области корпоративного права (группа лиц, аффилированные лица, банковская группа, банковский холдинг, ограничения (лимиты) на приобретение акций/долей, доминирующее положение на рынке, порядок уведомления ФАС и ЦБ, получения предварительного согласия ФАС)

3. Представление о системе правоотношений, складывающихся в группах компаний и холдингах;

4. Знание договорного права, законодательства о валютном регулировании, о ценных бумагах, требований и нормативов Росфинмониторинга;

5. Общее представление о положениях международного частного права в сфере регулирования корпоративных и налоговых правоотношений, приветствуется знание принципов налогообложения РФ, Великобритании, Республики Кипр и Швейцарии, а также устройства международных и иностранных компаний.

6. Желательно понимание алгоритмом Российского право применения в сфере Российского корпоративного, налогового и предпринимательского права.

7. Понимание порядка и особенностей составления и оформления юридических документов, ведения деловой переписки, в том числе и на английском языке.

Должностные обязанности:

— сопровождение деятельности Российских юридических лиц и компаний –нерезидентов;

— сопровождение регистрации Российских юридических лиц и компаний за рубежом.

— открытие счетов в Российских и иностранных банках;

— сопровождение сделок с участием Российских и иностранных контрагентов (подготовка документов, согласование с контрагентом, ведение переписки с контрагентами);

— формирование комплекта документов для предоставления в налоговые органы;

— минимизация правовых и налоговых рисков по сделкам (банковские гарантии, страхование иное обеспечение обязательств);

— ведение и участие в переговорах с контрагентами, в том числе с участием нерезидентов;

— подготовка и согласование протоколов о намерениях, term sheet, предварительных договоров;

— подготовка и согласование с контрагентами пакета договоров по сделкам, в том числе акционерных соглашений;

— участие в due diligence;

— консультирование по вопросам антикоррупционного законодательства (Compliance);

— взаимодействие с консультантами (координация работы);

— договорно-правовая работа: подготовка заключений, протоколов разногласий, разработка и согласование с контрагентами договоров (под ключ») подряда и оказания услуг, агентских договоров, договоров купли-продажи акций, долей в уставном капитале, недвижимости, договоров аренды недвижимости, обязательств конфиденциальности, договоров хранения, поставки, займа, кредитных договоров, договоров обеспечения обязательств (залог, поручительство, банковская гарантия, и др.) и др.;

— корпоративная работа: подготовка корпоративных одобрений и иных решений органов управления компаний; назначение на должность и смена директоров; подготовка проектов соглашений в том числе и международных; создание корпоративных стандартов организации, согласно рекомендаций ЦБ и международной практике; дополнительная эмиссия акций организации; создание типовых форм договоров; инициация и создание электронного документооборота; рекомендации по вопросами применения норм законодательства и составления локальных документов; консультирование руководства в области правоприменительной практики, законодательства России и иностранных государств.

Каким же требованиям должен соответствовать современный юрист?

— обладать гражданской зрелостью и высокой общественной активностью, профессиональной этикой, правовой и психологической культурой, глубоким уважением к закону и бережным отношением к социальным ценностям правового государства, чести и достоинству гражданина, высоким нравственным сознанием, гуманностью, твёрдостью моральных убеждений, чувством долга, ответственностью за судьбы людей и порученное дело, принципиальностью и независимостью в обеспечении прав, свобод и законных интересов личности, её охраны и социальной защиты, необходимой волей и настойчивостью в исполнении принятых правовых решений, чувством нетерпимости к любому нарушению закона в собственной профессиональной деятельности;

— быть знакомым с основными учениями в области гуманитарных и социально–экономических наук, способным научно анализировать социально–значимые проблемы и процессы, уметь использовать методы этих наук в различных видах профессиональной и социальной деятельности;

— знать Конституцию Российской Федерации, этические и правовые нормы, регулирующие отношения человека к человеку и обществу, окружающей среде, уметь учитывать их при разработке экологических и социальных проектов;

— иметь целостное представление о процессах и явлениях, происходящих в неживой и живой природе, понимать возможности современных научных методов познания природы и владеть ими на уровне, необходимом для решения задач, возникающих при выполнении профессиональных функций;

— быть способным вести профессиональную деятельность в иноязычной среде;

— иметь научное знание о здоровом образе жизни, владеть умениями и навыками физического самосовершенствования;

— владеть культурой мышления и искусством логического анализа, знать его общие законы и уметь в письменной и устной речи правильно (логично) их выстраивать;

— уметь на научной основе организовывать свой труд, владеть компьютерными методами сбора, хранения и обработки информации, применяемыми в сфере его профессиональной деятельности;

— быть способным в условиях развития науки и изменяющейся социальной политики к переоценке накопленного опыта, анализу своих возможностей, уметь приобретать новые знания, используя современные информационные образовательные технологии;

— понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, основные проблемы дисциплин, определяющих конкретную область его деятельности, видеть их взаимосвязь в целостной системе знаний;

— быть способным в профессиональной сфере на основе системного подхода строить и использовать модели для описания и прогнозирования различных явлений, осуществлять их качественный и количественный анализ;

— быть способным поставить цель и сформулировать задачи, связанные с реализацией профессиональных функций, уметь использовать для их решения методы изученных наук;

— быть готовым к кооперации с коллегами и работе в коллективе, быть знакомым с методами управления, уметь организовывать работу исполнителей, находить и принимать управленческие решения в условиях противоречивых требований, знать психологию людей и отдельных официальных групп, основы педагогической деятельности, формы и методы правового воспитания населения;

— быть методически и психологически готовым к изменению вида и характера своей профессиональной деятельности, работе над междисциплинарными проектами.

Требования к юристу при приеме на работу

Нюансы приема на работу юриста

Нередки случаи, когда юрисконсульт организации работает по совместительству, имея другое основное место трудоустройства.

обязанностей сторон, ответственности за невыполнение их;
условий труда, режима работы;
размеров заработной платы и сроков ее выплаты;
при наличии индивидуальных нюансов договоренности – это так же должно быть отражено в документе.

Конкретно нельзя предугадать все аспекты, когда может понадобиться профессиональная помощь специалиста, владеющего знаниями законов и их применения в конкретной ситуации.

Требования к кандидату на должность юриста

Нормативное регулирование правового положения юридических лиц, процедуры создания, реорганизации и ликвидации юридических лиц, построения организационной структуры, системы управления и внутреннего контроля; - сроки и порядок раскрытия информации в случаях предусмотренных действующем законодательством; - требования, установленные нормативными актами ЦБ и другими уполномоченными органами государственной власти к Эмитентам, приобретателям и продавцам акций и иных эмиссионных ценных бумаг; - процедуры выпуска (эмиссии) акций и облигаций; - порядок ведения документооборота в компаниях; - процедура отчуждения долей/акций, порядок внесение изменений в сведения ЕГРЮЛ;

Требования к юрисконсульту при приеме на работу

Юрисконсульт I категории: высшее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должности юрисконсульта II категории не менее 3 лет. Юрисконсульт II категории: высшее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должности юрисконсульта или других должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет.

Вместе с тем согласно абз. 3 ч. 2 ст. 57 ТК РФ если с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименования этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках.

Основные требования к юристу

Юрист должен знать основы философии, экономических и политических учений, психологии, научной организации управления и труда в объеме, необходимом для квалификационного выполнения юридической работы, применения правовых норм, укрепления законности и правопорядка, реализации правоохранительных функций. Необходимым предварительным условием успешного изучения конкретных отраслевых наук является знание общеюридических наук: теории государства и права, истории государства и права. Обязательным требованием к профессии юриста является знание политической системы, действующей в нашем обществе, взаимных прав и обязанностей государства и личности, правового статуса гражданина, национально-государственного устройства России, избирательной системы, порядка формирования государственных органов, их правового статуса и деятельности, а также знать правовой статус общественных объединений и иных формирований граждан.

Профессия юрист

Функциональные и должностные обязанности юриста

Квалификационные требования к юристу

В связи с активным законотворческим процессом, частыми внесениями поправок и изменений, принятием новых законов юристу необходимо заниматься самообразованием, постоянно следить за обновлениями, читать специализированную литературу.

Профессия юриста является высокооплачиваемой, при этом размер заработной платы специалистов в сфере юриспруденции зависит от профессионального опыта, навыков и умений, занимаемой должности, сферы деятельности компании, в некоторых случаях также от знания иностранных языков, количества и благосостояния клиентов.

Требования к юристам компаний при трудоустройстве

Тематика: Юридическое образование, юриспруденция, карьера юриста, юрист, профессия юрист

Требования к соискателям устанавливаются самой организацией, руководителем юридической службы. Они излагаются в описании вакансий – для примера можно ознакомиться с ними на сайтах поиска работы , кадровых агентств или конкретных работодателей. При этом требования нельзя назвать окончательными и строгими, как в случае с требованиями к судьям , например. То есть, допускается их «нарушение», в случае если кандидат проходит по наиболее важным параметрам, таким как опыт и навыки работы. Качества, требуемые руководителями юридических служб также немаловажны для успешной карьеры , но в большей степени работодателя интересуют знания, которыми обладает соискатель. Приведем средние требования к юрисконсультам юридических подразделений:

Обязательно высшее юридическое образование. Некоторые работодатели указывают требование об окончании определенного вуза, для Москвы, как правило, МГУ, МГИМО, МГЮА, РУДН. Как быть в этом случае студентам других вузов, в том числе региональных, непонятно, но такие требования есть. Но в целом решающую роль играют профессиональные навыки и опыт соискателя. При должном уровне мастерства совершенно неважно, какой вуз окончил соискатель.

Стаж юридической работы от 1 года (чем выше должность , тем больше стаж). Требуется стаж именно профессиональной юридической деятельности , а не вообще в любой области. К тому же, от этого параметра зависит зарплата и социальный пакет юриста компании .

Опыт/навыки выполнения определенной юридической работы. Например, опыт сопровождения сделок с недвижимостью (риэлторские компании), договоров подряда (строительство), поставки и аренды (производственные компании), опыт в сфере корпоративного права (крупные холдинги), опыт работы судебным приставом-исполнителем и т.д. Причем прописывается опыт достаточно подробно.

Иные требования. Также требуется опыт владения компьютером, справочно-правовыми системами, знания внутренних нормативных документов , владение английским, понимание ценности информации и умение с ней работать , стрессоустойчивость, многозадачность, навыки переговорного процесса, навыки составления презентаций и многое другое.

Знание английского языка (требуется не всегда, в первую очередь в иностранных компаниях, либо в российских, если имеются международные контракты, западные представительства и т.д.).

Вышеперечисленные требования мы считаем объективными. Но, к сожалению, существует ряд работодателей, который в ответ на такой строгий отбор кандидатов может предложить не самые лучшие условия труда. Поэтому, предостерегая молодых специалистов от разочарований и потраченного времени, советуем заранее узнать все об организации и задать как можно больше вопросов на собеседовании . Если вы поймете, что о законах, регулирующих работу юриста работодатель не слышал, а права юристов систематически подвергаются нарушению, то мы не рекомендуем оставаться в такой организации, какие бы условия предложены не были.

Данный материал подготовлен на основе материалов книги Саблина Максима Тимуровича «Карьера юриста» . Подробнее об авторе можно узнать здесь.

Статья написана по материалам сайтов: studfiles.net, admpravokumskoe.ru, moeobrazovanie.ru.

Вконтакте

Одноклассники

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Требования к юристу при приеме на работу». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Для того чтобы стать ведущим специалистом, нужно иметь опыт работы просто юристом. А для главного юриста могут быть установлены жесткие требования к опыту работы, а также практике.

Приверженцы этой точки зрения ссылаются на постановление Пленума Верховного Суда, в котором говорится: отказ в приеме на работу, основанный на недостаточности деловых качеств, является вполне обоснованным.

Требования к юристу при приеме на работу

К юристу предъявляют следующие требования: высшее юридическое, желательно дополнительно экономическое либо финансовое образование, знание норм законодательства страны, умение применять их на практике, опыт работы в данной сфере, в некоторых случаях – знание иностранных языков.
В связи с активным законотворческим процессом, частыми внесениями поправок и изменений, принятием новых законов юристу необходимо заниматься самообразованием, постоянно следить за обновлениями, читать специализированную литературу.

Напоследок - три ценных совета для юристов, мечтающих пройти собеседование:

не стесняйтесь признаваться в своем незнании, если вы не помните точную информацию, просто объясните, где вы взялись бы ее искать;
демонстрируйте свою умение мыслить, анализировать, сопоставлять;
держитесь уверенно.

Рекрутеры и кадровики - «отсеиватели неадеквата». Их задача - понять, насколько вы настроены трудиться, обременены ли вы особыми семейными обстоятельствами, есть ли у вас те или иные личностные качества.
Если бы работодатели соблюдали законы при приеме работника на работу, но, увы, многие этого не делают! На прошлой работе мне сказали, что трудоустройство будет с первого дня, а по факту - устроили меня только через 2 месяца работы и об этом я узнала только при увольнении, когда увидела, что отметка в трудовой была сделана не в январе, когда я пришла, а в марте!

Ведущий юрист может быт назначен, если в его подчинение входит хотя бы один человек с должностью юриста.

Дискриминация беременных-частое явление, работодатели таких не любят и пытаются обойти законы. Я считаю в таком случае нужно требовать с руководителя письменный отказ, по какой причине он не может взять вас на работу. И идти с этим листочком в прокуратуру.

Расследование и раскрытие преступлений, разрешение и рассмотрение дел об административных правонарушениях, анализ информации, производство выводов и заключений, воссоздание событий, имевших место в прошлом, и т.п. носят характер исследовательской работы.

Квалификационные требования к юристу

Единый тарифно-квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих или ЕТКС (утв. постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 г.

Правильно ли поступил арбитражный суд? Имели ли место в данном случае основания для возвращения заявления?
Далеко не всегда и везде юристу учреждения удаётся представлять интересы работодателя в судебных органах, это скорее красивая картинка, рисуемая режиссёрами фильмов.

Во-первых, спасибо всем, кто откликнулся на мою проблему с Дешели — ваши советы нам очень помогли и сегодня мы расторгли с ними договор!! Ура! Ура! Ура! Кстати, оказалось, что там все не так катастрофично, но обо всем по порядку. Первое, что меня прикололо в этой истории, так это документы.

Два месяца назад к нам на работу устроился сотрудник, но сегодня я совершенно случайно узнала, что у него вторая группа инвалидности, что мне делать? У нас тяжелая работа, где противопоказано работать этому человеку. Как нам быть?

Это обращение составили юристы на форуме Котока, и уже отправили генеральному прокурору Чайке, пока ответа нет.

Во время отсутствия работника на рабочем месте (командировка, отпуск, временная нетрудоспособность) его обязанности возлагаются на заместителя начальника учреждения.

Юрисконсульт должен знать :

отрасли права, относящиеся к деятельности организации (гражданское, налоговое, бюджетное, трудовое, конституционное…);
процессуальные права, для урегулирования споров между учреждением, другими организациями, физическими лицами;
методические, нормативные акты, материалы по правовой работе организации;
правовое обеспечение, регламентирующее деятельность юр.лица;
информационно-коммуникационные технологии для работы с электронными нормативными базами данных;
основы и правила составления документации юр.лица.

Должностные обязанности. Разрабатывает или принимает участие в разработке документов правового характера. Осуществляет методическое руководство правовой работой на предприятии, оказывает правовую помощь структурным подразделениям и общественным организациям в подготовке и оформлении различного рода правовых документов, участвует в подготовке обоснованных ответов при отклонении претензий.

На что обратить внимание, принимая на работу юриста?

Второй этап (заметим, что он в отдельных случаях бывает первым и единственным) предполагает разговор с профессионалом на узкоспециальные темы.

Вот несколько вопросов, которые могут быть вам заданы:

В каких юридических процессах вы участвовали? Приведите примеры успехов и неудач.
С какими клиентами вы готовы работать?
Какие внутренние нормативные документы должны быть утверждены на любом предприятии?
На каких основаниях допустимо изменение либо расторжение договора (трудового, коммерческого, купли-продажи и др.)?
В каком порядке заключается договор?
Назовите сроки исковой давности.
Какие способы обеспечения исполнения обязательств вы знаете?

Осуществляет методическое руководство правовой работой в депо. Обеспечивает регистрацию депо в налоговой инспекции‚ внебюджетных фондах и органах статистики. Проводит договорную работу в соответствии с внутренними нормативными документами ОАО «ВРК-2»‚ регламентирующими ведение договорной работы в ОАО «ВРК-2».

Соискателей, желающий пройти собеседование на должность юриста, обычно набирается достаточно много. Оно и неудивительно: эта профессия считается одной из самых модных на протяжении последних десяти лет; повышенный интерес к ней давно перестал диктоваться реальными потребностями рынка труда.

Юрист - это лицо, деятельность которого проходит на государственном или частном предприятии. Он регулирует соблюдение законодательства не только организацией, интересы которой он представляет, но и другими компаниями по отношению к ней.

Собеседование на должность юриста - чего от него ожидать?

Профессия предусматривает выдачу заключений относительно частно-правовых вопросов и присутствие в суде, как поверенное лицо. В силу своей профессии юристы всегда должны иметь солидный вид и уметь правильно выражать свои мысли, не путаясь в определениях. Правильный подход к своим обязанностям, внимательность к деталям, сдержанность в высказываниях и рассуждениях – отличительная их черта при прохождении собеседования.

Виктория данный иск подается в федеральный суд. И если бы я была работодателем вам бы отказали в иске в связи с истечением срока давности.

А по итогам приемки, если выявляются какие-либо дефекты и недостатки в квартире, главное — аргументировано предъявить претензии к застройщику.

Тест при приеме на работу юриста с ответами

Все мы стремимся быть хорошими родителями. Но вот реализуем это по-разному: кто-то пускает процесс воспитания на самотек, доверяет своей интуиции и жизненному опыту, а кто-то относится к своей родительской роли как к серьезной, ответственной миссии.

Судье запрещено вести любую предпринимательскую деятельность, принадлежать к каким угодно движениям или политическим партиям, избираться народным депутатом.

При приёме на работу работодатель имеет право затребовать у вас любые документы которые ему необходимы. Вы после сдачи всех документов напишите согласие на обработку ваших персональных данных. Т.е. без вашего согласия ваши документы не имеют право обрабатывать. Обязательно прохождение медосмотра на соответствие должности.

Специалист консультирует структурные подразделения, филиалы, дочерние предприятия, так же обеспечивает работников правовой информацией, связанной с деятельностью организации. Все правовое обеспечение учреждения лежит на плечах этого человека.

Репост. Очень много букв. Источник Я регулярно провожу образовательную работу со всеми своими близкими по поводу того, какими ста с небольшим способами их могут обмануть.

Судья - лицо, обладающее всей полнотой судебной власти, вершащее суд и отслеживающее соблюдение законов. Судья имеет закрепленный законом статус, который гарантирует его независимость, подчинение кроме Федерального закона только Конституции, неприкосновенность и несменяемость.

Усмотрение в работе юриста может, в частности, выражаться в предоставлении ему права принимать решение на основе свободного выбора одного из нескольких, равнозначных с точки зрения законности, вариантов решения дела, предусмотренных правовой нормой. Современный мир нельзя представить без юристов, ибо именно они помогают гражданам и организациям, опираясь на действующие законы, определить оптимальную стратегию поведения в той или иной ситуации, а при необходимости составить заявление в суд и другие компетентные органы, просьбу об обжаловании официального решения и т.п.

Следователь - возбуждает соответствующее уголовное дело, управляет ходом расследования, занимается выявлением как улик, так и смягчающих вину подследственного обстоятельств, раскрывает преступление, устанавливает круг причастных к нему лиц, мотивы, условия и причины свершения преступного деяния и представляет обвинительное заключение прокурору.
Высокий уровень интеллекта и широкий кругозор, эрудированность, аналитический склад ума отличают юриста. Юриста характеризует рациональность, умение быстро принимать ответственные решения. В процессе работы важна деятельность сенсорных систем, внимания, памяти, активизация мышления и эмоциональной сферы. Юристу присуща честность и неподкупность.

Юрист осуществляет свою деятельность на государственном уровне. Согласно нее, он соблюдает государственную дисциплину, укрепляет правопорядок, обеспечивает законность и так далее. Об этом свидетельствует то, что многие специалисты юридического профиля занимают руководящие государственные должности и имеют широкие властные полномочия.

Специфику работа юриста зависит от структуры учреждения. Если в штате компании предусмотрено только одно юридическое лицо, то этому человеку приходится курировать все юридические вопросы. Если в компании заняты в юридической деятельности несколько человек, то каждый из них работает в узком направлении.

Установленный законом порядок приема на работу

Творческий характер профессии юриста неразрывно связан с самостоятельностью и независимостью в принятии решений. В какой бы должности не работал юрист, он прежде всего является правоведом и должен руководствоваться нормами права, разрешать дела и вопросы самостоятельно, руководствуясь своей совестью и правосознанием. На защите независимости юриста стоит закон.

Принимая решения о допустимости тех или иных действий или способах разрешения конфликтной ситуации, прежде всего, следует ориентироваться на закон. Наличие права является главным признаком цивилизации.

Кандидату могут показать характерные для данной компании договора и попросить их оценить с точки зрения соискателя. Также могут проверить владение иностранными языками и предложат заполнить бланк договора, где одна колонка заполняется на русском языке, а вторая – на английском или другом языке.

Вконтакте

Сначала стоит поговорить о том, что же означает термин www.juristu.su? Всего существует три значения: первое – это человек, который имеет юридическое образование, второе, это правовед ученый, изучающий право, третье – это деятель в области права. Важно отметить, что юрист должен обладать определенными личными качествами, профессиональными навыками и умениями.

Личные качества юриста: чувство долга, высокая интеллектуальность, ответственность за выполнение своих обязанностей, самостоятельность в принятии решений, независимость, справедливость, принципиальность, личная безупречность, профессиональная этика. Юрист должен быть убежден в том, что необходимо вести борьбу с правонарушениями и преступностью, а так же нарушениями норм морали, это основа его профессиональной деятельности.

Профессия адвокат

Многие полагают, что суть профессии адвоката заключается в поиске лазеек в законодательстве для оправдания своих клиентов и произнесении красивых речей. На самом деле это не совсем так. Адвокат занимается поиском юридически значимой информации, в том числе правовая экспертиза документов, установление различных фактов, их оценка и анализ, общение с заинтересованными в исходе дела сторонами, свидетелями, сотрудниками госучреждений и другими делами.

Разумеется, в функции адвоката входит и грамотное и убедительное изложение и оформление всей полученной и обработанной информации, ведь любая, казалось бы, незначительная ошибка (даже просто техническая) может привести к проигрышу дела и потерям его клиента.

В настоящее время эта профессия имеет много узких специализаций: некоторые адвокаты занимаются уголовными делами, другие - только арбитражными или гражданскими. В этих направлениях тоже имеется разделение: специалисты по трудовым спорам, семейным, ДТП, также есть «военные» и «медицинские» адвокаты и т.д.

Места работы

Должности адвокатов присутствуют в следующих учреждениях:

в коллегиях адвокатов;
в частных или государственных юридических консультациях;
в адвокатских бюро.

История профессии

Слово «адвокат» происходит от латинского advoco - «приглашаю» (в смысле - на помощь). Профессия адвоката родилась в Древнем Риме еще до нашей эры. Примерно в то же время сформировалась адвокатура как корпорация с ее правилами, экзаменами, занесением в определенные списки (матрикулы).

В России профессиональные поверенные, защищающие интересы слабо-защищенных слоев населения появились не позднее XV века. В XVII веке появились наемные поверенные - стряпчие, в 1832 году - институт присяжных стряпчих. Судебная реформа 1864 года урегулировала деятельность присяжных поверенных и требования к ним (включая высшее юридическое образование и пять лет чиновничьего стажа).

В советское время адвокатура существовала, но самостоятельным институтом не являлась. Самостоятельность она получила в период перестройки и конца 20 века.

Обязанности адвоката

В зависимости от специализации должностные обязанности адвоката могут отличаться, но в целом они выглядят так:

консультирование клиентов;
подготовка юридических заключений;
претензионно-исковая работа;
представительство интересов клиентов в судах и государственных органах.

В некоторых адвокатских образованиях есть иные функции адвоката:

разработка договоров;
юридическое сопровождение процедуры банкротства;
участие в проведении правого аудита и т. д.

Требования к адвокату

Общие требования к адвокату, предъявляемые коллегиями, бюро и юридическими консультациями таковы:

высшее юридическое образование;
наличие действующего статуса адвоката;
хорошее знание определенных отраслей законодательства (уголовного, налогового, таможенного, административного, семейного, трудового и т.д.);
знание правовых систем («Кодекс», «Консультант» и других).

Иногда адвокат должен знать бухгалтерию, строительство, интернет-деятельность или другую предметную область. Нередко требуется и знание иностранного языка.

Образец резюме адвоката

Как стать адвокатом

Стать адвокатом довольно непросто - высшего юридического образования или ученой степени в области юриспруденции недостаточно. Необходимо иметь практический юридический стаж более двух лет либо пройти, как минимум, годовую стажировку в адвокатском образовании.

Но главное - это сдача квалификационного экзамена в комиссии при Адвокатской палате субъекта РФ. Вот здесь возникают самые больше трудности, причем порой по независящим от самого соискателя причинам.

Поэтому многие профессиональные юристы оказывают свои услуги без наличия адвокатского статуса, т.к. он обязателен лишь для участия в уголовном процессе. Если же юрист занимается гражданскими или арбитражными делами - вполне можно обойтись доверенностью от клиента.

Зарплата адвоката

У многих обывателей опять-таки создается впечатление, что зарабатывает адвокат столько, сколько им - обывателям и не снилось. Однако это серьезное заблуждение - сверхдоходы получают единицы.

Заработная плата адвоката в зависимости от опыта, региона и работодателя колеблется примерно от 30 до 150 тысяч рублей. По разным оценкам в России средняя зарплата адвоката составляет около 40 тысяч рублей.

Специфика работы адвокатом:

Быть адвокатом не так просто. Адвокатский статус налагает ряд обязательств:

из своего гонорара адвокат отчисляет средства на общие нужды адвокатской палаты, на содержание соответствующей адвокатской структуры, на страхование профессиональной ответственности, на другие нужды, связанные с профессиональной деятельностью
адвокат делает вступительный взнос в адвокатскую палату (это не формальное, но повсеместное требование)
«дела по назначению» — бесплатная защита определенного круга лиц: эта «повинность» не приносит дохода, поэтому берутся за бесплатную защиту либо начинающие адвокаты, либо истинные альтруисты.

Кроме того, адвокатский статус ограничивает вашу предпринимательскую деятельность, возможность быть штатным сотрудником какой-либо организации и т. д.

Работа для адвоката:

Адвокатское бюро, юридическая консультация, частная практика.

Личные качества:

усидчивость — копаться в нормативных актах, особенно в начале карьеры, придется подолгу
уверенность при публичных выступлениях, постоянная тренировка ораторских навыков
хорошая память и логическое мышление
незаурядный интеллект, аналитический склад ума
умение принимать важные решения, иногда прямо «на ходу»
коммуникабельность
способность абстрагироваться от конкретных обстоятельств, даже если они касаются вас напрямую.

Зарплата и перспективы профессии адвоката:

У знаменитых адвокатов с множеством громких и успешных дел за плечами, нет недостатка в клиентах. Новички же нередко едва-едва сводят концы с концами, дожидаясь своих доверителей. Средняя зарплата начинающего адвоката $400 до $1000 Рост зарплаты идет параллельно с ростом известности и количества выигранных дел.

Профессия «Адвокат»

Адвокат – это специалист, который предоставляет юридическую помощь высокого уровня квалификации как физическим, так и юридическим лицам. Именно адвокат может защищать права человека, либо целой организации в суде.

Профессия адвокат является одной из самых старинных. Впервые представители данного дела появились еще в Древнем Риме. В ту эпоху их называли патронами. Часто они не имели достаточного уровня знаний, за что нередко осмеивались философами. Первые объединения и экзамены для адвокатов возникли еще до нашей эры в том же Древнем Риме в эпоху Империи. Именно эти времена и считаются зарождением и началом развития данной профессии. На Древней Руси, суды исходили из воли Богов. Долгое время самого понятия защитников не было. Первое упоминание о адвокатах тех времен датируется 15 веком. Называли их поверенными. Считалось, что каждый имеет право на такого представителя в суде. Развитие адвокатуры началось в Польше и Литве, которые на то время были частью России. В 18 веке появляются первые требования к адвокатам: они должны быть дворянами, чистыми совестью и учиться у опытных представителей профессии. Больше никакого образования не предусматривалось. В ту эпоху называли их уже стряпчими. Первый институт стряпчих появился в 19 веке. С того времени и начинается стремительное развитие профессии, с предъявлением определенных требований к специалистам и запрет деятельности без получения аттестата. В наше время адвокатура очень хорошо развита. В стране масса юридических специализаций и отраслей деятельности адвокатов. Профессия считается одной из самых престижных и востребованных.

Профессия адвоката считается одной из самых востребованных. Прямыми обязанностями данного специалиста является представление и защита прав отдельных людей или организации в суде. Это эксперт в области права, закончивший вуз по специальности и прошедший стажировку.

В России каждый представитель адвокатуры должен состоять в коллегии адвокатов. Коллегия предполагает ежемесячные взносы. Чтобы стать полноправным ее членом, нужно не просто получить диплом, но и пройти стажировку у опытных правозащитников.

Право на адвоката имеет каждый. Причем не важно, есть ли у вас деньги на оплату его услуг. Во многих делах помощь предоставляется бесплатно. Согласно законодательству, каждый имеет право на защиту в суде.

Учитывая довольно широкий спектр обязанностей и различия законов, адвокатура делится на два основных сектора:

Профессия адвоката сложная и требует постоянного самосовершенствования и изучения новых норм и порядков. Ведь законодательство постоянно претерпевает изменения в мерах наказания за различные нарушения правовых норм и свобод как отдельных людей, так и организаций.

На каких специальностях учиться

Для того чтобы получить возможность работать адвокатом, следует выбрать одну из следующих специальностей:

Данные специализации дают право на ведение адвокатской деятельности после стажировки у опытных юристов.

Где учиться

Практически каждый вуз Российской Федерации общей направленности имеет факультет, который занимается подготовкой будущих адвокатов. Самыми престижными же считаются:

Чем приходится заниматься на работе и специализации

Работа адвоката – одна из самых сложных, интеллектуально насыщенных и интересных. Каждый день состоит из дополнительного изучения аспектов права, поиска способов защиты своих клиентов в судебных процессах. Адвокатская деятельность предполагает три спектра обязанностей.

Это в основном информационная деятельность.

Второй спектр включает деятельность по защите прав клиентов в судебных процессах. Данный труд может быть:

Бесплатными юристами чаще всего выступают адвокаты по уголовным делам.

Третий спектр обязанностей – финансовый. Это ежемесячные взносы на общие нужды в адвокатскую палату.

Кому подходит данная профессия

Данная профессия подходит целенаправленным людям с развитым интеллектом. Адвокат должен всегда стремиться к знаниям и развитию даже, если это не требуется в данный момент. В этой профессии важно быстро ориентироваться в ситуации, принимать решения, нужны ответственность и беспристрастность. Клиенты бывают разные, важно уметь побороть свое негативное отношение для хорошего представления дела подопечного в суде. Коммуникабельность – это одно из важных свойств каждого юриста, хорошо развитая долговременная память тоже важна в данной профессии. Право – огромная отрасль знаний, важно уметь в ней свободно ориентироваться

Востребованность

Адвокаты всегда были и будут востребованными. Пока есть межличностные и экономические отношения в обществе, данная профессия будет актуальной. Найти работу довольно просто. Если же после стажировки не удается устроиться в бюро, то вы всегда можете вести частную практику.

Сколько получают люди, работающие по данной профессии

Заработок адвоката чаще всего зависит от количества консультаций, оформленных документов и клиентов, интересы которых он представляет в суде. Средний уровень дохода по Российской Федерации составляет от 27 до 35 тысяч рублей в месяц. Однако доход может быть и более высоким.

Легко ли устроиться на работу

На законодательном уровне адвокатам запрещено вести предпринимательскую деятельность и являться штатным сотрудником какой-либо организации.

Данный специалист ведет практическую правозащитную деятельность как член палаты адвокатов. Имеет право предоставлять свои услуги как частное лицо.

Для того чтобы устроиться на работу, следует пройти стажировку и стать членом коллегии адвокатов. Данное практическое обучение с опытным наставником длится минимум 6 месяцев. Только после него вы можете начать работать.

Как обычно строится карьера

После стажировки карьера стартует с должности помощника адвоката. Вы получаете необходимые практические навыки за весьма скромную плату. Через некоторое время вы можете устроиться в адвокатское бюро или юридическую консультацию. С этого момента ваши доходы существенно увеличатся. Большинство же выбирают частную деятельность практикующих адвокатов.

Перспективы профессии

Профессия адвоката – это уже само по себе большое достижение и показатель престижа. Большинство представителей данного дела ведут частную деятельность и зарабатывают солидные средства. Для того чтобы добиться успеха, важно постоянно получать новые знания и совершенствоваться. Если вам удалось успешно провести несколько громких дел, то вы с легкостью станете известным и востребованным адвокатом.

Московский Государственный Университет.
Московский государственный институт международных отношений МИД России.
Государственный академический университет гуманитарных наук при Российской академии наук.
Московский финансово-юридическая академия.
- Консультационная деятельность. Она включает ответы на вопросы простых граждан. Часто ведет к последующему представлению интересов в суде.
- Разъяснительная деятельность. Адвокат должен уметь пояснить значение законов и законодательных актов.
- Создание документов. Это оформление правильного заявления в суды, составление юридически правильных справок и договоров и многих других документов.
- Предоставление юридической помощи в виде советов.
- Платным. Чаще всего в ведении гражданских дел для физических и юридических лиц, организаций и объектов предпринимательской деятельности.
- Бесплатным. Для предоставления юридической помощи в уголовных делах, что предусмотрено на законодательном уровне.

Если все же остались хоть малейшие сомнения, что профессия «Адвокат» ваше призвание — не спешите. Ведь потом всю жизнь можно жалеть о потеряных годах на обучение и работу по специальности, которая вам просто не подходит. Чтобы подобрать профессию в которой вы сможете максимально раскрыть свои таланты пройдите онлайн-тест на профориентацию или закажите консультацию «Карьерный вектор» .

Знаете ли вы, что заработная плата выпускников «Нетологии» составляет в среднем
97 600 рублей в месяц.
Выберите специальность!

Требования к юристам компаний при трудоустройстве

Возраст 21-30 лет для уровня специалистов, а для руководителей отделов/управлений/департаментов – индивидуально. Связаны эти требования могут быть как с возрастом руководства юридической службы (не все «молодые» руководители психологически готовы брать подчиненных старше себя), так и с распространенным мнением о том, что молодые специалисты более трудоспособны, обучаемы, эффективны и лояльны к организации.

Наличие высшего образования по специальности «юриспруденция».

Умение работать с правовыми информационными системами «Гарант», «Консультант+».

Учредительные документы и иные внутренние (локальные) нормативные акты юридических лиц, порядок осуществления и оформления корпоративных процедур (созыв и проведение общих собраний участников/акционеров, заседаний советов директоров, ревизионных комиссий, одобрение сделок, подготовка протоколов, решений, приказов, заключений и др.)

Сроки и порядок раскрытия информации в случаях предусмотренных действующем законодательством;

Требования, установленные нормативными актами ЦБ и другими уполномоченными органами государственной власти к Эмитентам, приобретателям и продавцам акций и иных эмиссионных ценных бумаг;

Процедуры выпуска (эмиссии) акций и облигаций;

Порядок ведения документооборота в компаниях;

Процедура отчуждения долей/акций, порядок внесение изменений в сведения ЕГРЮЛ;

3. Представление о системе правоотношений, складывающихся в группах компаний и холдингах;

Должностные обязанности:

Сопровождение деятельности Российских юридических лиц и компаний –нерезидентов;

Сопровождение регистрации Российских юридических лиц и компаний за рубежом.

Открытие счетов в Российских и иностранных банках;

Сопровождение сделок с участием Российских и иностранных контрагентов (подготовка документов, согласование с контрагентом, ведение переписки с контрагентами);

Формирование комплекта документов для предоставления в налоговые органы;

Минимизация правовых и налоговых рисков по сделкам (банковские гарантии, страхование иное обеспечение обязательств);

Ведение и участие в переговорах с контрагентами, в том числе с участием нерезидентов;

Подготовка и согласование протоколов о намерениях, term sheet, предварительных договоров;

Подготовка и согласование с контрагентами пакета договоров по сделкам, в том числе акционерных соглашений;

Участие в due diligence;

Консультирование по вопросам антикоррупционного законодательства (Compliance);

Взаимодействие с консультантами (координация работы);

Договорно-правовая работа: подготовка заключений, протоколов разногласий, разработка и согласование с контрагентами договоров ("под ключ") подряда и оказания услуг, агентских договоров, договоров купли-продажи акций, долей в уставном капитале, недвижимости, договоров аренды недвижимости, обязательств конфиденциальности, договоров хранения, поставки, займа, кредитных договоров, договоров обеспечения обязательств (залог, поручительство, банковская гарантия, и др.) и др.;

Корпоративная работа: подготовка корпоративных одобрений и иных решений органов управления компаний; назначение на должность и смена директоров; подготовка проектов соглашений в том числе и международных; создание корпоративных стандартов организации, согласно рекомендаций ЦБ и международной практике; дополнительная эмиссия акций организации; создание типовых форм договоров; инициация и создание электронного документооборота; рекомендации по вопросами применения норм законодательства и составления локальных документов; консультирование руководства в области правоприменительной практики, законодательства России и иностранных государств.

Фото с сайта timeforwoman.ru

Приём на работу - как экзамен. Только списка вопросов у желающего устроиться юристом не будет. Каковы основы возникновения права собственности или сколько раз вы отжимаетесь - работодатель может спросить что угодно. Право.ru узнало у хедхантеров и партнеров ведущих российских юрфирм, какие вопросы задают претендентам на вакансию юриста при приеме на работу и чем можно поставить даже успешного кандидата в тупик.

Отдел кадров: сложности первого отбора

Кем вы видите себя через пять лет? Почему вы пришли именно в нашу компанию? Эти вопросы можно найти в каждой статье, которая готовит соискателя к беседе с работодателем. На первом этапе отбора кандидатов, который обычно проводит сотрудник кадровой службы, банальных вопросов не избежать. Но избитых ответов стоит опасаться: стоит продумать заранее, как сделать его интересным.

Рекрутеры перечислили типичные вопросы первого этапа отбора кандидатов на вакансию в юрифирму или юрдепартамент. Они мало отличаются от вопросов для других профессиональных областей.

Что вы считаете своим самым большим профессиональным достижением ? - Вопрос помогает рекрутеру понять, какая у человека самооценка, и дает дополнительную информацию о конкретных проектах и сделках, говорит Юрий Дорфман ,партнёр рекрутинговой компании Cornerstone . Поэтому в запасе всегда нужно держать такую информацию, желательно с цифрами, параметрами, причем необязательно озвучивать участников сделки, если это конфиденциально.

Зачем нам нанимать вас на работу? - достаточно распространенный вопрос в ходе так называемых стресс-интервью. "Не стоит волноваться и нервничать, отвечайте ровно также, если бы такого стресс интервью не было. HR-ы проверяют вашу реакцию в стресс ситуации, как вы реагируете, это нужно что бы понять вашу совместимость с командой и проверить вашу способность оставаться в рабочей форме", - советует Дорфман .

Одна из проблем при устройстве в консалтинг, особенно международный — отличное владение английским. Недостаточный уровень знания языка - самая популярная причина отказа кандидатам в иностранные фирмы, говорит Дмитрий Куликов, юрист . В российском консалтинге на первый план выходит проблема стажа — требование брать кандидата с не менее чем двухлетним опытом существует во многих юрфирмах, и это одна из самых частых причин отказа.

Почему вы считаете, что можете быть полезны компании и чем можете её усилить? - еще один вопрос, к которому стоит подготовиться соискателю. Повезет, скорее всего, тем, кто не ограничится общими словами. Лушче заранее продумать свои конкурентные преимущества, отвечать не общими словами, а конкретно - с учетом перспективы роста в компании. Стоит изучить сайт работодателя - чтобы понять, сможете ли вы усилить экспертизу в определенном направлении.

Часто кандидатов на вакансию в юрфирме просят рассказать о своем образовании и направлении специализации - особенно если речь идет о начинающих. Работодателей интересует средний балл и успеваемость в вузе - как правило, отсеивая кандидатов по этим параметрам, компании хотят снизить риски и сэкономить время, сразу отбросив кандидатов без опыта из нетоповых вузов (см. ).

В каких проектах какой отрасли права приходилось участовать? - еще один распространенный вопрос. Его могут задать кандидатам на место в . Интересует пепеляевцев, как и ряд других консалтеров, и "свободное" время юриста — например, то, участвует ли он в маркетинговых мероприятиях, конференциях и выступлениях, и есть ли у него научные труды на тему права.

А при приёме в особое внимание уделят опыту работы и периодичности и причинам переходов, срокам работы в той или иной должности . "Во время собеседования мы обязательно оцениваем, как разговаривает соискатель, анализируем, как формулирует мысли, предложения, даже жестикулирует. В процессе переписки не упускаем возможности оценить слог и способность к грамотной письменной речи. Кроме всего прочего, каждый соискатель проходит психологическое и профессиональное тестирование. Зачастую на собеседовании разбираются конкретные кейсы и задаются вопросы по тактике действий в той или иной реальной ситуации в суде", - рассказывает Наталия Лотарева, начальник отдела кадров .

Требования к инхаусу, как и вопросы, казалось бы, не сильно отличаются. В некоторых вопросах можно расслабиться - например, требования к навыкам драфтинга документов в инхаусе не так строги, как в юрфирмах. Зато желающему попасть в корпоративный юрдепартамент придется, кроме прочего, продемонстрировать готовность встроиться в бизнес и взаимодействовать с другими департаментами фирмы.

Вы способны предлагать решения для бизнес подразделений или вы всегда говорите "нет"? - один из популярных вопросов на собеседовании инхаусов. Юристы очень часто говорят "нет" бизнесу, но кандидат должен продемонстрировать гибкий подход - предложить не просто юридически грамотное решение той или иной проблемы, но продумать, будет ли оно оптимальным с точки зрения развития бизнеса. "Речь не идет о том, что бы нарушать законодательство, упор желательно сделать на своей способности и навыках грамотно оценивать риски - это самая главная и первоочерёдная задача юриста, и он должен предлагать решения, именно такие кандидаты больше востребованы, особенно в in-house", - говорит Юрий Дорфман .

В беседе с кадровиком можно ожидать вопросов по модели STAR (Situation, Task, Active, Result), когда проверяется наличие определенных компетенций, предупреждает Кирилл Бахтигараев, старший консультант рекрутинговой компании Laurence Simons . Так, чтобы узнать, получится ли из кандидата управленец, его попросят вспомнить о ситуации, где ему надо было координировать команду при решении сложного и срочного кейса: какие действия были предприняты и какой был результат. "Отвечать на подобные вопросы стоит с точки зрения именно собственных действий, говорить, что было сделано вами лично, показать, как это может быть применимо к той позиции, по поводу которой идет общение. Типичная ошибка - кандидат начинает употреблять слово "мы", и становится непонятно, какую роль сыграл именно он в решении этой задачи. Безусловно, также важно уделить внимание четко сформулированной мотивации", - говорит Бахтигараев.

Кроме того, инхаус, а также рульфы или бутиковые фирмы (а именно они сейчас ведут основной набор в консалтинге) более требовательны к "мягким навыкам" кандидатов, поскольку взаимодействие с клиентом начинается на более раннем этапе карьерной жизни юриста, замечает Ольга Демидова, хедхантер, совладелец юридического рекрутингового агентства RichartsMeyer .

Тест на профпригодность

Второй барьер, который надо преодолеть соискателю - встреча с юристами. Здесь и консалтеру, и инхаусу готовиться надо так же, как к экзамену по праву: читать пленумы и вспоминать ГК. Некоторые юристы любят спрашивать математические задачки, предупреждает Дмитрий Прокофьев, глава компании в области юррекрутинга Norton Caine Legal Recruitment - но скорее круг вопросов ограничится правовой тематикой.

Если кандидат сразу после института, то часто спрашивают из курса гражданского права, говорит Евгений Жилин, партнер Quorus:

"Это вопросы про сроки исковой давности, отличие оспоримых и ничтожных сделок, виндикационный и негаторный иски, отличие поручения и комиссии, форму доверенности, обязательства под условием или понятие корпоративного договора."

Стандартные вопросы в компании :

Содержание и отличия предмета доказывания для исков о взыскании (i) убытков; (ii) неустойки; (iii) indemnity по российскому праву?

В чем суть "эластичности" залога по российскому праву?

Арбитрабельность споров по российскому праву: основные тенденции и спорные вопросы

Основания отказа в признании и исполнении решений арбитража по Нью-Йоркской конвенции и АПК.

Содержание и соотношений понятий публичный порядок и сверхимперативная норма + примеры таких норм.

В "Яковлев и партнёры" зададут другие вопросы. В их числе точно окажутся:

Основы возникновения права собственности?

Когда реальный договор считается заключенным?

Чем отличается реальный договор от консенсуального?

Могут спросить и что-то посложнее - например, попросят рассказать, как при заданных обстоятельствах оформить опционное соглашение, предположить, какое решение должен принять суд при рассмотрении обоснованности требования кредитора или подготовить позицию о возможных действиях залогового кредитора.

Чаще всего юристы предпочитают выбрать отдельную отрасль права, на которой и фокусируют вопросы: "ЕГЭ для юристов", признают они, осталось в прошлом веке, и самое главное - как человек умеет мыслить, применять знания на практике, а не показывать дословное знание законов. "Обычно интересуемся в каком институте гражданского права кандидат чувствует себя увереннее всего и активно задаём вопросы по нему," - говорит партнёр Николай Покрышкин . По его словам, мало кто из кандидатов реально разбирается во многих институтах гражданского права, но если уж выбрал какую-то тему как основной фокус - должен знать ее очень хорошо. "Если нет - очень тревожный признак."

В инхаусе часто даются конкретные кейсы, на примере которых можно оценить практические навыки и знания кандидатов, говорит Ольга Демидова . По ее словам, в инхусе также больше, чем в консалтинге, популярно тестирование.

Финальный стресс-тест

Третий этап на пути юриста к месту в компании - встреча с руководством. Для консалтеров это может быть упрпартнёр компании, а если речь идет о корпоративных юристах - гендиректор и топ-менеджер, курирующий юридическую функцию. Во втором случае вопросы часто касаются бизнес-ориентированности кандидата, применяемого им подхода в работе в плане взаимоотношения с бизнесом, опыта участия в кросс-функциональных проектах. И для инхаусов, и для консалтеров это самая непредсказуемая часть отбор: вопрос может быть абсолютно неожиданным для кандидата.

"Из реальных случаев. Женщина топ-менеджер спросила: "Я красивая?" Другой вопрос от гендиректора: "Сколько раз вы подтягиваетесь?" "10 раз", - честно ответил юрист. На что получил второй вопрос: "А почему так мало?" - поделился Дмитрий Прокофьев .
Аналогичные вопросы вспомнил и Юрий Дорфман, партнёр рекрутинговой компании Cornerstone . "Например, вопрос "Какого цвета у Вас в школе был учебник по математике?" Здесь может выявляться умение кандидата быстро ориентироваться в, грубо говоря, неоднозначных ситуациях," - замечает Дорфман.

К таким вопросам подготовиться невозможно, но по сути это тест на адекватность, сообразительность, возможность выкрутиться найти общий язык, соглашается Дмитрий Прокофьев . "Отвечать надо бодро и весело, можно с юмором - быть молодцом. По крайней мере, не впадать в крайности - агрессию и ступор, или просто не замолчать и обидеться. Важен не конкретный ответ, а реакция - это своего рода стресс-тест для кандидата."